Coordonnateur(trice) aux communications Réal Paul Architecte

Québec

Vos responsabilités

  • Mettre en application le plan de communication et les stratégies élaborées
  • Coordonner les projets marketing de la firme avec le comité de direction
  • Créer des contenus engageants et de qualité pour les médias sociaux et le site web de l’entreprise
  • Rédiger des communications sous diverses formes afin d’attirer, convertir et rejoindre différentes clientèles, tout en gardant en tête l’atteinte des objectifs marketing
  • Développer et déployer des stratégies visant à mettre en valeur les services et les projets d’architecture, du design d’intérieur et du design graphique de l’entreprise
  • Coordonner les relations de presse
  • Agir comme responsable des dossiers de candidatures pour les concours en architecture et design
  • Effectuer la création de contenu de l’infolettre mensuelle de l’entreprise
  • Coordonner les livrables (internes ou externes) en collaboration avec les designers graphiques
  • Développer la marque employeur avec la Directrice en ressources humaines et participer au déploiement
  • Coordonner les prises de photos des projets avec les photographes professionnels et y assister au besoin
  • Agir comme conseiller auprès des employés ou associés en cas de représentation (ex : conférence, salon, etc.)
  • Participer à l’organisation et la coordination des évènements de la firme

Vos qualifications

  • Baccalauréat en communication ou marketing
  • 3 à 5 ans d’expérience en communication ou marketing
  • Excellente compréhension des médias sociaux
  • Expérience dans le domaine de l’architecture et du design (atout)
  • Maîtrise de la suite Office
  • Bonne connaissance de la suite Adobe et de wordpress
  • Connaissance de Mailchimp
  • Connaissances de Google Analytics
  • Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit
  • Autonomie, aptitude en rédaction, rigueur, sens de l’organisation et créativité
  • Surtout, on cherche quelqu’un de passionné autant que nous qui a envie de s’amuser tout en livrant des projets de qualité

Résumé des conditions

Devenir un.e LemayMichaud, c’est vouloir évoluer dans une entreprise axée sur l’humain qui a à cœur le bien-être de ses employés en offrant les avantages suivants :

  • Poste permanent temps plein (à vous de décider le nombre d’heures de votre semaine normale de travail)
  • Mode de travail hybride et flexibilité dans les horaires de travail
  • 5 jours de maladie par année pouvant être pris en heure et 5 fériés de plus que requis selon les normes du travail
  • Régime d’assurances collectives
  • Budget santé annuel de 1000$/an pour des soins relatifs à la santé, la forme physique et le bien-être: soins paramédicaux, achat d’équipement sportif, massage, frais de transports en commun, abonnement au gym, etc. On veut que vous vous gâtiez!
  • Télémédecine
  • Programme d’aide aux employés et à leur famille
  • REER collectif
  • Gym sur place
  • Formation continue
  • 1000$ en bonus pour chaque candidat(e) que vous nous référez qui sera embauché(e)

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